La compensación de trabajadores funciona bajo un sistema de no culpable, el cual está diseñado para que el trabajador obtenga asistencia financiera y tratamiento médico después de una enfermedad o accidente ocupacional. El proceso puede ser algo complicado para el trabajador lesionado. En Jenny Legal Las Vegas, entendemos las dificultades a las cuales se enfrentaría y le proveemos dedicación y el enfoque necesario para asegurar sus beneficios de una manera rápida y eficaz. Representando trabajadores lesionados desde el 2012, estamos comprometidos a proteger sus derechos y obtener los beneficios que usted necesita y merece.

ABOGADA CON EXPERIENCIA QUE AYUDA A PROCESAR SU RECLAMO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES.

Un trabajador lesionado comúnmente se enfrenta a pérdida de sueldo, necesidades de tratamientos médicos, y gastos que tocan cubrir de su bolsillo. Compensación de trabajadores existe para asistir con estos gastos, pero navegando este proceso puede ser confuso. Mi firma se esfuerza en proveer la guía que un trabajador lesionado necesita, por ejemplo:

• Abrir un reclamo – Un trabajador lesionado tiene una ventana de tiempo corta para recibir tratamiento médico y abrir su reclamo. En general, usted tiene que probar que reportó el incidente/accidente a su Empleador lo más pronto posible, pero no después de 7 días. Si su incidente/accidente requiere asistencia médica, generalmente usted tiene 90 días para abrir su reclamo de beneficios médicos. El no cumplir con estos plazos puede perjudicar el acceso a sus beneficios. Mi firma le puede ayudar a navegar en este proceso. 
• Apelar determinaciones de aseguranza – Si usted recibe cualquier determinación adversa por parte de la compañía de seguro, la ley le otorga 70 días para apelar. Yo estoy familiarizada con los requerimientos legales en apelaciones de compensaciones de trabajadores y puedo presentar su caso frente al Departamento Administrativo de Nevada, la Corte Jurídica del Distrito, la Corte de Apelaciones de Nevada, y la Corte Suprema de Nevada.