Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación ilegal y a recibir los salarios y beneficios que han ganado. Jenny Legal proporciona asesoramiento y defensa para proteger los derechos de los trabajadores en el área de Las Vegas y en todo Nevada en una amplia gama de asuntos de derechos laborales. Ya sea que esté lidiando con una administración abusiva u oportunista, estamos comprometidos a proporcionar un consejo rápido y efectivo para cada cliente al que servimos.

Un Bufete de Abogados Competente que Defiende los Derechos de los trabajadores

Los trabajadores muchas veces dudan de defender sus derechos incluso cuando el maltrato es obvio. Esto puede ser aún más intimidante si su Empleador es una gran corporación. Ofrecemos un amplio apoyo a los clientes para que puedan perseguir la justicia en asuntos relacionados con:

• Cuestiones salariales y de beneficios– Cuando usted no está recibiendo los salarios, pago de horas extras o beneficios que ha ganado, nosotros le ayudamos a obtener una compensación completa y de manera oportuna.
• Acuerdos de no competencia – Las empresas tienen cierto interés en proteger sus negocios, pero muchos acuerdos de no competencia van demasiado lejos. Si cree que se le ha impedido injustamente tomar una nueva posición en su campo, evaluaremos su posible reclamo.
• Riesgo de seguridad laboral – Los negocios que cortan las esquinas cuando se trata de seguridad ponen a sus trabajadores en serio riesgo. Si sea que usted haya sido dañado o tenga razones para creer que existe un peligro significante, podemos delinear sus opciones.
• Terminación incorrecta – Después de un despido que se basó en motivos ilegales, mi bufete puede buscar un alivio adecuado, incluida la recuperación de los salarios perdidos.
• Relaciones Laborales – En las negociaciones de negociación colectiva, disputas sindicales y otros asuntos laborales, trabajamos para salvaguardar los derechos y privilegios que tanto han costado ganar mientras mantenemos a los clientes al tanto de las leyes pertinentes.

Una vez que comprenda los estándares legales que afectan su situación, puede tomar decisiones confiadas sobre cómo manejar su problema relacionado con el trabajo.